반응형
동기 부여를 유지하는 방법
동기 부여란 개인이 목표를 달성하기 위해 일하는 의지와 열정입니다. 그러나 이 의지와 열정은 언제든지 사라질 수 있습니다. 이를 유지하는 방법은 아래와 같습니다.
1. 목표 설정
동기 부여를 유지하는 첫 번째 단계는 목표를 설정하는 것입니다. 명확하게 정의된 목표는 개인이 일할 때 집중할 수 있도록 해줍니다.
2. 보상 시스템 구축
개인은 일할 때 보상을 받는 것에 대한 욕구가 있습니다. 그러므로 보상 시스템을 구축하여 개인이 노력을 더 해나갈 수 있도록 유도해야 합니다.
3. 피드백 제공
개인은 자신이 일을 잘하고 있는지에 대한 피드백이 필요합니다. 그러므로 상사는 개인이 일을 잘하면 자주 긍정적인 피드백을 제공하여 개인의 동기 부여를 유지할 수 있도록 해야합니다.
4. 감정적 지지
감정적으로 지지해주는 상사와 동료는 개인의 동기 부여에 매우 중요한 역할을 합니다. 이러한 지지를 받으면 개인은 더욱 노력하여 목표를 달성하려는 욕구를 높일 수 있습니다.
동기 부여란 개인이 일하는 의지와 열정입니다. 개인이 목표를 설정하고 보상 시스템을 구축하며, 피드백을 제공받고 감정적으로 지지받으면 좋은 동기 부여가 유지됩니다.
반응형
댓글